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技术见解:唐’吞下不良技术租赁的成本

哈佛大学最近的一项研究表明,多达80%的员工流动是由于“ BAD HIRE”造成的。另一项研究指出,不良雇佣的成本至少是员工第一年薪水的30%。将这些数字加在一起,并想象一下银行等行业的不良雇佣所造成的巨大损失&金融服务,招待费等流失率很高的地方,容易被吞噬。因此,为合适的工作聘用合适的候选人至关重要。

在雇用专业职位(例如技术职位)时,这一事实变得越来越重要,在全球竞争激烈的地区,IT招聘人员可能没有合适的背景来能够在面试中透露实际项目经验。最广泛采用的IT筛选方法牺牲了评估质量,无法快速周转,并且仅限于衡量技术能力。

eTeki是一个市场,“买方”是人力资源专业人员,招聘经理,“服务提供商/卖方”是自由职业IT专业人员,他们提供技术面试。

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