跳过链接

免费的技术招聘网络研讨会,不被应聘者欺骗

很难消除噪音以发现履历表之间的基本契合度。您如何减少在电话屏幕步骤中提交错误人员的风险?参加6月30日(星期二)美国东部时间eTeki的免费网络研讨会,向行业资深人士学习技术招聘人员提交经过验证的候选名单所需的提示和技巧。

2020年6月25日–eTeki自豪地举办网络研讨会“如何减少列表中不合格的配置文件”供技术招聘人员使用。由行业资深人士Sam Velu进行的虚拟学习课程将为人才获取和人员配备人员提供有关如何最大程度地利用手机屏幕以达到最佳效果的提示和技巧。 

  • 与具有潜力的真正专业人士相比,淘汰虚假简历,
  • 收回您的时间和精力筛选最佳候选人,并且 
  • 整理技巧&提高生产力的工具。

简历的统计数字包括谎言,点缀,假冒品。招聘IT职位一开始并不容易,欺诈的数量使招聘人员很难向招聘经理介绍最优秀的专业人员。 

  • Monster.com发现85%的招聘人员说应聘者夸大了应聘者的技能
  • 风险咨询小组分析了5,000张简历,发现80%有差异。 
  • CareerBuilder.com对人力资源经理进行了调查,了解到75%的人实际上是在撒谎。
  • Statistic Brain Research Institute在他们的研究中发现50%的求职者承认伪造简历。

有兴趣的参与者应 在线注册 美国东部时间6月30日星期二中午12点至下午1点举行。

关于演讲者:

山姆·维鲁 在各种领域的人力资源和解决方案交付以及技术招聘培训方面拥有20多年的经验。 Sam对人员分析充满热情,并在帮助公司利用指标和社交数据优化交付以带来高收益招聘结果方面感到高兴。 Velu先生的招聘团队因出色的招聘而在全国范围内屡获认可。 Sam先前对该行业的贡献包括在TechServe Alliance IT小组中任职&工程人才短缺,并在众多行业会议上发表演讲。

关于eTeki:

eTeki 是一个按需技术面试平台,可以应对技术筛选和IT人才获取方面的挑战。如果您需要快速筛选大量技术人才,或者您缺乏内部技术专家的联系,我们可以为您提供帮助。我们的服务包括Video Communicator,技术视频采访平台,由服务的4000名经过培训和认证的IT专家组成的网络支持的Interviews即服务平台,该技术提供的服务可实时评估每个候选人的技术技能,以及资源为技术招聘团队提供博客,播客,电子书和录制的网络研讨会中心。我们的使命是帮助每个大小的组织聘请顶尖的技术人才。在以下位置在线查看我们 eTeki .com