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eTeki顾问委员会成员Sam Velu谈到了考核候选人的可靠策略

eTeki顾问委员会成员Sam Velu在TechServe Alliance 2016上发表了演讲。

话题:信任但要验证:在快节奏的高需求市场中审查候选人的行之有效的策略

您发现在技能,经验和预期薪资方面似乎是最理想的人选。您准备向客户介绍的候选人的简历中是否有背景知识?在客户面试期间,他们会让您难堪吗?鉴于快速招聘的压力越来越大,您如何充分审查候选人?在这次互动讨论中,听取了所有者和高管的意见,他们已经建立了系统,以最大程度地降低不合格候选人通过筛选过程的可能性。小组将分享他们开发的解决方案,包括与客户合作以及改善分供应商和H-1B候选人的申请流程。